二、人脈關係：
我自己認為這是比創業資本更重要的因素，我在找尋創業夥伴團隊的過程中，這是卡住我的最大因素，難道是我朋友不夠多嗎？我雖然稱不上豪氣萬千、交友五湖四海，至少也算是蠻得人緣，在一個團體當中，只要我願意絕對可以稱為核心人物，但是這些學生生涯累積至今的人脈實在幫不上忙。
大家認為現今年輕人真的敢立即創業的人有幾個？不是說我們年輕人沒有勇氣創業，而是現實的環境關係，再加上上一輩過於成功的因素，這部份之後會再談論到，不管如何，很無奈的是我儘管可以找到很多和我意氣相投的朋友，大家也都願意幫忙，但一直找不到一位能夠放棄職場生涯，立即和我創業的夥伴。
朋友們就告訴我，進入職場找你要的人脈吧。的確有許多創業的案例告訴我，他們的創業夥伴或團隊，很多都是一開始工作時認識的好朋友，這點我也非常的認同，透過職場上的合作和相處，會比較容易找到相契合的人，但為什麼我拒絕這樣的路呢？
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我一開始要找的是有技術背景的人，一位和我有截然不同的背景的人，不要和我的背景有過多的相似，是要會幫我的網站計劃寫出來，是要有熱情、不計較金錢、認同我的理念的人，看看周遭研究所同學的工作領域，幾乎接觸不到我所要找的人，畢竟我同學大都在行銷、財管的職場上，很難有機會去認識會寫網站的人，所待的公司也比較沒有這樣的一群人，我真的擔心進入職場後，是否真的有機會找到我要的人，如果找不到，豈不繞了一大圈。
如果是要找到對於創業有興趣、喜歡新事物、喜歡行銷的人，我目前身邊就可以找到了，不用特別進入職場。
我知道，人脈的定義不可以侷限的這麼窄，不可以因為可能找不到技術人才就否決了職場上所認識到的人脈，因為人脈不單單僅就於公司內部的同事，可能是和你工作上有往來的上下游關係、策略合作關係的人，我並不是說這樣的人脈不值得，而是一相比，就顯得不足，剛進入公司的我們，層級絕對不會太高，比較難有機會對於外面人脈的接觸，而且所接觸到的層級也不會太高。
若真的覺得人脈很重要，就應該去找尋一條最有效認識人脈的管道，我的答案就是創業，因為我創業，所以我更有機會去認識、結交更多的同好；因為我創業，所以我的立足點不一樣，可以有立場去接觸到更高層級的人脈，去接觸任何你有興趣的公司，你的人生會因為創業而開了一扇更寬廣的窗，這點我是非常認同且實際感受到的。
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